保安服務企業(yè)是一個人口密集型的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)員工的積極參與。招聘優(yōu)秀的人才是每個企業(yè)人力資源部門的首要任務，要想招聘到優(yōu)秀的保安員，首先，企業(yè)應多渠道的招聘，挖掘高素質(zhì)的人才進入企業(yè)服務;其次，企業(yè)的福利待遇應在同行業(yè)內(nèi)有一定的優(yōu)勢，這樣，對人才才有一定的吸引力。
    一名優(yōu)秀的保安員，必須具備良好的思想業(yè)務素質(zhì)，才能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層篩選，綜合考評?？己嗣鎽w技能、文化水平、普通話、協(xié)調(diào)能力等方面。保安員直接與客戶接觸，良好的工作態(tài)度、得體的語言、熱忱的服務是客戶衡量我們管理水平的標尺。
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