佛山保安公司發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)
發(fā)布者： 中保御安 時間：2017-2-13 10:25:00
佛山保安公司發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)是在市場經(jīng)濟條件下，為滿足勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展需求、滿足組織人力資源管理與開發(fā)需求的一種社會化和專業(yè)化的服務(wù)部門或機構(gòu)。改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，市場體系逐步建立健全，人力資源市場逐步發(fā)展起來。人力資源配置方式從計劃配置向市場配置轉(zhuǎn)變。為了滿足人力資源市場化配置的需求，在政府人力資源服務(wù)機構(gòu)的引導(dǎo)下，民營和中外合資人力資源服務(wù)機構(gòu)快速發(fā)展，多元化、多層次的人力資源服務(wù)體系逐步形成，并日益發(fā)展為專業(yè)化、規(guī)?；男屡d服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，適應(yīng)公眾對人力資源服務(wù)日益增加的需求，我國人力資源服務(wù)業(yè)的規(guī)模逐漸增大，服務(wù)種類不斷拓展，服務(wù)質(zhì)量不斷提高。通過提供社會化、專業(yè)化的人力資源服務(wù)，人力資源服務(wù)業(yè)對于促進勞動者就業(yè)和人力資源合理配置，促進勞動者的職業(yè)發(fā)展和提高用人單位的管理水平，發(fā)揮著重要的支撐和推動作用。同時，隨著全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，各國都將發(fā)展服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)升級的重要途徑。人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展也將為提升我國服務(wù)業(yè)的整體水平，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面建設(shè)小康社會起到重要的推進作用。
服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平是衡量現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)達程度的重要標(biāo)志。目前，在發(fā)達國家，人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為一個對社會具有重要貢獻的產(chǎn)業(yè)集群。中國是一個人力資源大國，人力資源服務(wù)的社會需求潛力很大，人力資源服務(wù)業(yè)未來發(fā)展的空間也非常大。但是，我們也看到，目前我國人力資源服務(wù)業(yè)正處于興起和發(fā)展階段，不論是產(chǎn)業(yè)規(guī)模還是服務(wù)水平，以及對社會的貢獻率都與國外發(fā)達國家有較大的差距，還不能滿足社會對人力資源服務(wù)日益增長的需要，人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展環(huán)境還不夠優(yōu)化。因此，進一步明確我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向，加強對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策支持力度，建立和完善人力資源服務(wù)市場的監(jiān)管法規(guī)，營造有利于人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的制度環(huán)境，是促進我國人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的重要保障。
人力資源和社會保障部是我國人力資源市場的主管部門，擔(dān)負(fù)著促進和規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)的重要職責(zé)。2016年，中國人事科學(xué)研究院根據(jù)人力資源和社會保障部的計劃，組織開展了《我國人力資源服務(wù)業(yè)政策法規(guī)體系建設(shè)研究》。
根據(jù)此項研究成果，我們編寫了本書。其主要內(nèi)容包括：
理論研究。闡述了有關(guān)理論概念，對人力資源服務(wù)業(yè)定義的內(nèi)涵與外延、人力資源服務(wù)業(yè)政策法規(guī)體系等概念進行專門論述。
現(xiàn)狀研究。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景、發(fā)展規(guī)模、服務(wù)主體、服務(wù)種類以及服務(wù)效果等方面，全面總結(jié)了我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展取得的成績；分析了我國人力資源服務(wù)業(yè)在競爭力、發(fā)展環(huán)境與管理等方面存在的問題；展望了我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向。
政策分析。從服務(wù)主體、經(jīng)營范圍、經(jīng)營行為、信息化建設(shè)、體制機制改革以及財政支持等方面，從多角度對我國人力資源政策法規(guī)建設(shè)狀況進行了較為全面的總結(jié)分析。
國外研究。對發(fā)達國家人力資源服務(wù)業(yè)法規(guī)建設(shè)進行歸納分析。
體系構(gòu)建。根據(jù)我國人力資源服務(wù)業(yè)立法現(xiàn)狀和特點，構(gòu)建了由主體規(guī)范、行為規(guī)范、程序規(guī)范和處罰規(guī)范為主要內(nèi)容的人力資源服務(wù)市場監(jiān)管法規(guī)框架。
對策建議。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對完善我國人力資源服務(wù)業(yè)政策法規(guī)體系建設(shè)提出了八方面的建議。此項研究成果首次對我國人力資源服務(wù)業(yè)政策法規(guī)體系建設(shè)進行了比較全面和系統(tǒng)的研究，從更加寬泛和實用的視角提出了促進和規(guī)范我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路和政策建議，為進一步完善我國人力資源服務(wù)業(yè)的政策法規(guī)體系提供了重要的理論依據(jù)和實踐指導(dǎo)。
文章整理：佛山保安公司，高明保安公司 http://www.tradewithjoe.com/case-10-1.html
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