企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中自覺形成的，并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。
　　一個(gè)沒有強(qiáng)有力的、健全的企業(yè)文化的公司，不可能成為一個(gè)勇于拼搏、奮發(fā)向上的團(tuán)體，更無法調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性。多年來，廣東精誠衛(wèi)士保安服務(wù)公司以“誠實(shí)、勤奮、高效、創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，向著“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)、高效”的征程奮進(jìn)，并將以優(yōu)秀的企業(yè)文化推進(jìn)佛山保安事業(yè)再創(chuàng)佳績。
　　閱讀企業(yè)文化、凝聚企業(yè)精神
　　從廣義上說，企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成和發(fā)展起來的群體意識，并在這種群體意識驅(qū)動(dòng)下所創(chuàng)造的一切成果;從狹義上說，是指企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、群體意識、價(jià)值觀念、行為規(guī)范和行為方式等。
　　佛山保安在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對企業(yè)精神進(jìn)行了一次深入的大討論。他認(rèn)為，企業(yè)文化包括企業(yè)環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀等方面。企業(yè)環(huán)境包括組織、心理、人文、經(jīng)營等環(huán)境。既需要領(lǐng)導(dǎo)的積極倡導(dǎo)，更需要全體職工的共同參與，有時(shí)還要借助企業(yè)外部，如顧客、文化團(tuán)體等力量，在職工與企業(yè)之間建立一種利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，榮辱與共的“命運(yùn)共同體”關(guān)系，關(guān)鍵是發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性;企業(yè)目標(biāo)包括企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的質(zhì)量、數(shù)量等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和要取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，又包括文化建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容;一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀可以決定企業(yè)的基本特征，規(guī)范企業(yè)職工的行為，協(xié)調(diào)企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)決策，激勵(lì)職工的斗志;企業(yè)形象指消費(fèi)者、社會(huì)公眾、企業(yè)員工對企業(yè)及其各種活動(dòng)所留下的總體印象及給予的整體評價(jià)，包括產(chǎn)品形象、經(jīng)營形象、管理形象、公關(guān)形象、服務(wù)形象等;企業(yè)禮儀教育員工如何待人接物，提高員工的道德修養(yǎng)，是企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化的又一項(xiàng)重要內(nèi)容。
　　在廣泛征求意見、集中提煉后，佛山保安形成了“誠實(shí)、勤奮、高效、創(chuàng)新”的佛山保安企業(yè)精神。誠即“誠信”，百德誠為先，百事信為本，誠信是企業(yè)立命之根，興業(yè)之本;實(shí)即“務(wù)實(shí)”，以安全為抓手，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新促發(fā)展，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。勤奮即眼見手快，勤勤懇懇，努力做好每一件事情，不怕苦、不怕累，無怨無悔履職奉獻(xiàn)。高效即從我做起，從現(xiàn)在做起，注重過程，把握細(xì)節(jié)，完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。創(chuàng)新即解放思想，勇于突破，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力。
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