改善員工福利待遇是調(diào)動員工積極性、不變員工隊伍的必備條件。只有時時刻刻關(guān)心員工的工作和生活狀況，不竭改善員工福利待遇，才能不變員工隊伍，激發(fā)起他們?yōu)榉鹕奖０补景l(fā)展不遺余力做貢獻(xiàn)。

　　一直以來，佛山保安公司始終堅持貫徹“以人為本、關(guān)愛員工”的工作辦理理念，從工作和糊口中的細(xì)微處、點(diǎn)點(diǎn)滴滴處入手，以“為員工謀福利、提高糊口質(zhì)量”為目的，處處表現(xiàn)出公司對員工的關(guān)愛。近日，公司本著以報酬本、公平、公正的原則，經(jīng)充實(shí)調(diào)研后，對公司員工調(diào)整了工齡工資，為一些多年為公司成長作出積極貢獻(xiàn)的老員工提供了更為完善的福利待遇。同時，公司還對各部分、大隊擔(dān)任各領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工，按照各崗位、職務(wù)級別分別調(diào)整提高了各職務(wù)補(bǔ)貼，從而大大調(diào)動了他們的工作積極性、締造性、主動性，使其進(jìn)一步明白工作職責(zé)和任務(wù)，有效提高其工作效率。

　　佛山保安公司的成長離不開員工的積極勤奮、辛勞付出，可見，公司成長的根本點(diǎn)就是人的成長，“時刻不忘關(guān)心員工、為員工謀福利”，也真正讓員工合理的共享公司成長的成果。這樣的做法，保持了員工隊伍的不變，充實(shí)調(diào)動了廣大員工的工作積極性，有力鞭策了和諧企業(yè)的建設(shè)。

    文章整理：佛山保安公司,高明保安公司 http://www.tradewithjoe.com/shangwutebao.html