勞動(dòng)教養(yǎng)制度是指為了維護(hù)社會(huì)治安，預(yù)防和減少犯罪，對(duì)輕微違法犯罪人員實(shí)行的一種強(qiáng)制性教育改造的行政措施。不可否認(rèn)，勞教制度作為一種行政羈押措施，五十多年來(lái)，它在懲治違法犯罪，穩(wěn)定社會(huì)治安方面做出了突出貢獻(xiàn)。但與此同時(shí)，尤其是近年來(lái)，勞教制度的公正性、合法性和合理性正不斷被質(zhì)疑，反對(duì)勞教制度的呼聲日益高漲，我國(guó)勞教制度正面臨需要改革的迫切局面。
    保安處分是以特殊預(yù)防為目的，以人身危險(xiǎn)性為適用基礎(chǔ)，對(duì)符合法定條件的特定人群所采用的，以矯正、感化、醫(yī)療等方法，改善適用對(duì)象，預(yù)防犯罪的特殊措施。由此可知，保安處分的實(shí)施不以行為人具有犯罪事實(shí)為要件，而是以其有無(wú)人身危險(xiǎn)性為必要。保安處分以消滅人身危險(xiǎn)性為目的，針對(duì)不同性質(zhì)的行為人采取不同的管理措施，法官通?？筛鶕?jù)情節(jié)自由裁量。另外，保安處分不是刑事責(zé)任的直接結(jié)果，它以具有人身危險(xiǎn)性的人員為對(duì)象，旨在消滅其日后犯罪的可能。因此，無(wú)論這個(gè)人是否犯罪，是否需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任（如無(wú)責(zé)任能力或限制責(zé)任能力者），也無(wú)論其是否為本國(guó)公民，都可以利用保安處分制度以維持社會(huì)穩(wěn)定。相比起來(lái)，保安處分制度的內(nèi)容更為明確、細(xì)致，行駛起來(lái)更為有效、方便、靈活，更加能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。佛山保安公司關(guān)注保安處分制度。
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