一個(gè)人口流動(dòng)比較大的城市，雜亂的人群，治安是人們最關(guān)注的。因此佛山保安公司在佛山非常受歡迎，其中包括企業(yè)。佛山保安公司的選擇關(guān)乎著企業(yè)方方面面的事宜，正確的選擇佛山保安公司，是企業(yè)不容忽視的問題。那么企業(yè)選擇佛山保安公司主要看什么?
 
      保安服務(wù)是特殊性的服務(wù)行業(yè)，主要通過門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、安全檢查等方式實(shí)現(xiàn)對責(zé)任目標(biāo)的安全護(hù)衛(wèi)。佛山保安公司用真誠、專業(yè)、高效的服務(wù)努力竭誠為廣大客戶提供安全有序、和諧舒適的生活和工作環(huán)境。如何處理好客戶關(guān)系,提高服務(wù)質(zhì)量，更好的為客戶排憂解難，公司自成立以來一直以“高水準(zhǔn)、嚴(yán)管理、安全置于一切”韋服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。本著“客戶第yi、服務(wù)第yi、信譽(yù)第yi”的服務(wù)宗旨，韋社會各行政及企事業(yè)單位提供安保服務(wù)。
 
      公司現(xiàn)有在職保安員工千余名，我公司不但擁有全封閉式的軍事化培訓(xùn)基地，同時(shí)還可根據(jù)不同用戶的需求進(jìn)行針對性的培訓(xùn)服務(wù)，在一些大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作中有著一套完整的管理體系。
佛山保安公司，保安人員眾多，在日常管理各崗點(diǎn)保安隊(duì)員的過程中，崗點(diǎn)內(nèi)部難免會產(chǎn)生一些矛盾，那么佛山保安公司如何協(xié)調(diào)處理并化解矛盾呢?
 
一、目標(biāo)求“和”。崗點(diǎn)隊(duì)長在處理矛盾過程中，面對著不同背景、不同經(jīng)歷、不同性格的保安員，應(yīng)盡最大努力去求同存異、化解矛盾。找出隊(duì)員身上的相同點(diǎn)和閃光點(diǎn)，本著“求和諧、促發(fā)展”的目標(biāo)，與人為善，以理服人，這是矛盾處理的首要原則和出發(fā)點(diǎn)。
 
二、立場求“公”。崗點(diǎn)內(nèi)部大多是人與人之間的矛盾，作為崗點(diǎn)隊(duì)長，在處理矛盾過程中，一定要堅(jiān)持開誠布公、公道正派、不偏不倚的觀點(diǎn)，不偏袒、不護(hù)短，不憑道聽途說行事。
 
三、態(tài)度求“誠”。在處理矛盾的過程中，要始終堅(jiān)持用真誠的態(tài)度去化解問題，學(xué)會換位思考，體諒矛盾雙方的難處。講究以誠待人、春風(fēng)化雨，讓矛盾雙方聽了之后都能夠有所思考、有所啟發(fā)，拉近和隊(duì)員的關(guān)系，使他們真正做到心悅誠服，使矛盾迎刃而解。
 
四、時(shí)間求“快”。發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭要及時(shí)化解，勿等矛盾升級了再解決，這樣能達(dá)到事半功倍的良好效果。
 
五、問題求“準(zhǔn)”。要善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和抓住存在問題的主要矛盾，選好突破口，找出矛盾雙方之間存在的關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)導(dǎo)致矛盾存在的主要方面，把握問題和矛盾的實(shí)質(zhì)。
 
六、方法求“活”。一般問題應(yīng)做到及時(shí)化解;特殊問題要調(diào)查研究，伺機(jī)解決。大問題化解為小問題，步步簡化，找出更好的解決辦法，這樣才能使矛盾化小，問題變少，達(dá)到大事化小、小事化了的原則。
 
      堅(jiān)持“六字訣”，處理好隊(duì)員之間的小摩擦，能更好地為隊(duì)員創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，推動(dòng)保安隊(duì)伍健康、和諧發(fā)展。

文章整理：佛山保安公司