佛山保安公司在長期管理下，逐步形成了以人為本，獨(dú)立人心的企業(yè)文化和內(nèi)心精神的理念，更好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工視野的有效結(jié)合。人們做出最好的文化遺產(chǎn)。佛山保安公司為適應(yīng)企業(yè)的建設(shè)和現(xiàn)代化，適應(yīng)勞動力發(fā)展，佛山保安公司積極鼓勵(lì)員工成長為人才，面對面。 2016年，公司啟動了全面的人才隊(duì)伍建設(shè)工作，利用企業(yè)培訓(xùn)，個(gè)人改善，導(dǎo)師教學(xué)，工作實(shí)踐等方式，最大限度地提高了基層人才的水平，提升了人才水平，豐富了公司人才庫。同時(shí)，全面落實(shí)職業(yè)技能鑒定體系，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，力求幫助職位提高職業(yè)技能，樹立職業(yè)成功信心。

    佛山保安公司以人為本的文化理念。近年來，公司堅(jiān)持不懈地保護(hù)員工的切身利益，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠待遇，逐年提高基層員工的工資福利。特別是這幾年以來，佛山國盾特衛(wèi)保安公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，經(jīng)營成本逐年上升，公司領(lǐng)導(dǎo)班子處于壓力下，連續(xù)七年為一線員工增加工資。同時(shí)，在補(bǔ)充公積金合格人員的基礎(chǔ)上，每月支付“五險(xiǎn)一金”，企業(yè)年金，購買商業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)等。

    佛山保安公司還進(jìn)一步完善生活幫扶貧困，醫(yī)療互助，人文關(guān)懷等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍服務(wù)體系的制度化，規(guī)范化，長效化。 特別是對于家庭意外事故或親屬遭受嚴(yán)重的案件如及時(shí)的工作人員哀悼，使員工及其家屬感到組織的溫暖和關(guān)心。另外，佛山保安公司每年都要支持一個(gè)困難的學(xué)生來完成學(xué)業(yè); 優(yōu)先招聘退伍軍人和失業(yè)人員。

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