平時工作中，保安班隊長和保安員會觸摸方方面面的人，有客戶，有群眾，有自個的領(lǐng)導(dǎo)、部屬和搭檔。把握與不一樣的人交流技巧是十分必要的，其中有很多共同之處需要留意。     
    一是對等。日子在現(xiàn)實中的每個人，不論職務(wù)凹凸，貧、富距離，在品格上都是對等的。因而，在人際交往中咱們絕不能把自個高抬一寸，把他人低放一尺，有意與對方“橫著一條溝，膈著一堵墻”，給他人一種“拒人于千里之外”的感受。如果在外交中以權(quán)壓人、以勢壓人、以強凄弱的話，那就底子不行能有人人對等，更不行能有調(diào)和共處的人際關(guān)系。   
    二是尊敬?？释玫阶鹁词敲總€人的根本心思需要。在人際交往中，咱們對所有的人，不論其位置凹凸貴賤，都應(yīng)該給予應(yīng)有的尊敬。咱們不僅要尊敬他人的品格，還要尊敬互相存在的外顯或內(nèi)涵的心思距離，不要輕易地去打破它，損壞它，不然即是對對方的得罪，必然造成對方的反感和疏遠。
    三是交流。央視聞名節(jié)目主持人白巖松曾說：“每個生命部需要表達。”那么，與表達如影隨形的就是人際間的交流。只要交流，才干便互相之間有更深一層的了解；只要交流，才干不斷增進互相的了解，然后削減或防止一些不必要的誤會和沖突。越是不做交流，越是有意設(shè)防，就會越難做到人心到達融合。交流需要自動，一味地等著他人與自個交流，那么你的分緣永久也不行能好。但知道交流不等于會交流，長于交流者知道依據(jù)不一樣的目標、場合，采納不一樣的外交辦法。交流老是與談鋒嚴密相連，談鋒干為你的交流鋪平順利的路途，能幫你的外交書寫調(diào)和的篇章。   
    四是寬恕。天下沒有兩片一樣的樹葉，也沒有兩個完全一樣的人。俗話說，“尺有所短，寸有所長”，人的性格、專長各有差異，在處理人際關(guān)系中不能強求共同。人與人要調(diào)和共處，就要有彼此體諒的廣大胸襟。已然咱們自身都不完美，咱們又怎能苛求他人白璧無瑕呢？在人際交往中，咱們對他人的要求不要太過分，不要強求于人。人非圣賢，孰能無過？一旦對方犯了錯誤，咱們也不要厭棄，應(yīng)給他提供改正的時機，寬恕他人的過錯，協(xié)助他人改正錯誤?！昂＜{百川，有容乃大”，古語又說，“水至清則無魚，人至察則無徒”，在工作和日子中，大家老是喜愛和那些寬恕寬厚的人交朋友，正所謂“寬則得眾”。
　　五是賞識。期望得到他人的留意和肯定，這是大家共有的心思需要，而賞識恰是滿意這種需要的一種外交辦法。人際關(guān)系大師卡耐基說：“防止厭棄人的辦法，那即是發(fā)現(xiàn)對方的利益?！币蚨?，在外交中咱們應(yīng)抱著賞識的心態(tài)來對待每一個人，時時留神身邊的人和事，多發(fā)現(xiàn)他人的長處和利益。贊許是賞識的直接表達。有道是“良言一句三冬暖”，一句真摯的贊許通常能夠給他人也給自個帶來好心境。學會發(fā)現(xiàn)他人的利益并由衷地贊許，這是推進人際關(guān)系調(diào)和的“潤滑劑”
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